כולנו שמענו על עמותות, אבל לא כולם באמת מכירים את המשמעות של עמותות ואת הערך של עבודה בעמותות.
ההגדרה של עמותה בישראל היא -תאגיד, גוף משפטי המאוגד על ידי מספר חברים, שהוקם ומתנהל לפי חוק העמותות ולפי תקנון של אותה עמותה ולשם השגת מטרות שלמענן הוא הוקם.
חשוב להדגיש שעמותה פועלת במגזר הציבורי-התנדבותי . המגזר הזה נקרא מגזר שלישי וכולל ארגונים לתועלת הציבור ולא למטרת רווח או מטרות עסקיות.
ברוב המקרים עמותה עונה על שלושה קריטריונים:
1. היא פועלת למען מטרה ציבורית כלשהי בתחום חינוך, רווחה, תרבות, סביבה, דת וכדומה.
2. היא ממומנת על ידי כספי ציבור, גם דרך תרומות מהציבור הרחב או דרך תמיכה מהממשלה
3. חל איסור על חברי העמותה לחלק ביניהם את הרווחים, הרווחים הם מיועדים אך ורק לקיום מטרות הארגון בלבד. .
בעמותות קיים מגוון רחב של התפקידים והעבודה בעמותה פתוחה לכל המגזרים.
המקצועות בעמותות הם מאוד מגוונים ויכולים לנוע בגוון תחומים רחב, בין היתר: מדריכים, חונכים, סומכים, רכזים, מנהלים, אחים ואחיות מוסמכים ומוסמכות, רכזי תעסוקה, עובדים סוציאליים, פסיכולוגיים, מנהלים של מסגרות שקיימות בתוך העמותה (כמו , דיור מוגן, הוסטלים, משרדים של עמותות), מנהלי חשבונות ,רואי חשבונות, עורכי דין, ותפקידים משרדיים או אדמיניסטרטיביים (מזכירות, אדמיניסטרציה,ניהול משרד).
בעצם בעמותה נותנים הזדמנות לקהל מאוד רחב למצוא תפקיד מתאים עבור כל אחד ואחת
חשוב להדגיש את היתרונות העצומים בעבודה בעמותה – המסגרת של עבודה בעמותה נותנת למועסקים בה את תחושת השליחות. עובדי העמותה מבינים שהם נותנים ערך נוסף בעבודה שלהם ותורמים למען הציבור.
מועדי העבודה בעמותות הם מגווני.. קיימת אפשרות לעבוד במשמרות – לדוגמא – בעמותות המפעילות בהוסטלים, מכיוון שיש צורך תמידי להשגיח על המטופלים. הוסטלים עובדים 24/7 ,וזה מכיוון שהוסטל הוא בית בשביל המטופלים. מדריכים, סומכים, מנקים, אחים ואחיות עובדים בדרך כלל במשמרות וגם בסופי שבוע פעם או פעמיים בחודש.
בנוסף יש תפקידים בכירים יותר כמו: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, עובדי משרד, מנהלים, רכזי תעסוקה . מועדי עבודה שלהם הם שונים ובדרך כלל הם עובדים במשרה מלאה 8 או 9 שעות מהבוקר ועד לאחר הצהריים.
קיימת גם אופציה למשרה חלקית.
העבודה בתחום העמותות דורשת מהעובדים מגוון רחב של תכונות אופי. חשוב להדגיש שהעבודה היא עם הרבה אחריות.
יש תפקידים בהם יש צורך באופי חזק, יכולת לשים גבולות למטופלי העמותה וגם אינטליגנציה רגשית גבוהה, הרבה סבלנות וסובלנות והכי חשוב יכולת הפרדה בין צרכים של מטופלים לבין רצונות שלהם.
יש תפקידים שדורשים יכולת ריכוז, ניהול, עבודה על מספר נושאים במקביל, יכולת הובלת תהליכים ועוד.
אבל הכי חשוב למי שעובד בעמותה זה הרצון להוביל שינויים ותחושת שליחות, רצון לתרום ולעשות טוב לאחרים.
עבודה בעמותות מאפשרת תעסוקה למגוון רחב של אוכלוסייה.
יש תפקידים שדורשים השכלה אקדמאית, כמו עובדים סוציאליים, פסיכולוגיים, מנהלים, אחיות מוסמכות או אחים מוסמכים, עורכי דין.
שאר התפקידים מדריכים, סומכים, עובדי משרד וכדומה בדרך כלל צריכים לעבור חפיפה בתוך העמותה או לסיים קורסים שמיועדים למקצועות כמו מנהלי חשבונות ,רכזי תעסוקה או כל תפקיד משרדי אחר.
בדרך כלל בראיונות העבודה מחפשים בעמותות את האנשים שיש להם תחושת שליחות, שמזדהים עם עקרונות העמותה ועם מטרותיה.