לתיאום הדגמה ופרטים נוספים – הכנסו לאתר: מערכת גיוס עובדים חכמה
מרגישים שאתם מבזבזים זמן יקר על גיוס עובדים?
תהליכי הגיוס הם תהליכים ארוכים שגוזלים מאיתנו זמן רב. יש צורך בסינון ומיון קורות חיים, ביצוע שיחות טלפוניות, העברה בין גורמים, מעקב אחר המועמדים שפנו, תזכורות על ביצוע משימות, סטטיסטיקות ועוד. איך מנהלים את הדבר הזה? איך יודעים בדיוק מה אחוזי ההצלחה שלנו בתהליך? שלא שכחנו אף אחד בדרך? ואיך עושים את הדבר הזה במינימום זמן ומאמץ?
הדור הבא של תהליכי הגיוס
אם חשוב לכם לבצע את הגיוס בצורה נכונה, הגיע הזמן להשתמש בתוכנת גיוס חכמה. התוכנה מסייעת לכם לבצע מיון וסינון מועמדים מתקדם ואוטומאטי, לשייך מועמדים למשרות, להבין אם מועמד מתאים או לא, בלי לקרוא אפילו את קורות החיים שלכם. נשמע טוב? התוכנה מבצעת את הכל בעבורכם!
מערכת גיוס שנבנתה כדי לעשות את העבודה בשבילך
מערכת טכנולוגית, מיוחדת לביצוע חלק גדול מהעבודה השחורה בשבילך. המערכת תדע לבצע בעבורכם תהליכים רבים, לנהל את תהליכי הגיוס ולסייע לכם לבצע את הדברים החשובים באמת בזמן שהתפנה לכם.
מה מערכת הגיוס מציעה לי?
מערכת גיוס חכמה מציעה לכם בין היתר: ניהול תהליכי גיוס, ניהול ושמירת מאגר מועמדים, ניהול משתמשים והרשאות, מערכת משרות מתקדמת, סינון מתקדם אוטומאטי, מערכת מאובטחת בענן לשימוש מכל מקום, ניהול אנשי קשר, ניתוח נתונים חכם, קמפיינים ודיוורים למועמדים, ניהול משרות, ועוד.
לתיאום הדגמה ופרטים נוספים – הכנסו לאתר: תוכנת גיוס עובדים חכמה
למה לעבוד עם תוכנה לניהול מועמדים?
חשוב לך לשמור את המידע על תהליכי הגיוס שלך? לדעת אם מועמד פנה אליך בעבר ומה קרה איתו? האם חשוב לך לשמור את הפרטים של המועמדים כדי לחזור אליהם או להציע להם משרות בעתיד? האם אתם עובדים עם משתמשים מרובים בתהליכי הגיוס? האם אתם מרגישים שאתם מבצעים יותר מידי עבודה שחורה במיון מועמדים וקריאת קורות חיים? אם עניתם כן על אחת מהשאלות הללו התוכנה הזו לניהול מועמדים יכולה להתאים לכם.
לאיזה ארגונים התוכנה לגיוס עובדים מתאימה?
התוכנה מתאימה בעיקר לארגונים שיש להם גיוס שוטף, ורוצים לנהל את תהליכי הגיוס בצורה מסודרת. מדובר על חברות השמה, הד-האנטרים, חברות מגייסות, ארגונים, עמותות, ועוד.
איזה תהליכים אני יכול לנהל באמצעות תוכנת גיוס עובדים
בעזרת מערכת גיוס עובדים תוכל לבנות מאגר מועמדים, עם היסטוריה טיפולית אל מול כל מועמד. כמו כן ניתן לעשות חיפושים וחיתוכים חכמים במערכת, לשלוח הודעות מייל, סמס או וואטסאפ למועמדים, להקים אנשי קשר ומשרות, ליצור סינונים חכמים, תסריטי שיחה לראיונות טלפוניים ועוד. כמו כן ניתן יהיה לראות באיזה שלב נמצאים המועמדים בתהליך, ולקדם אותם בתוך התהליך בצורה מהירה ויעילה יותר.
